宜昌市最新副市长分工已经明确。各位副市长根据各自的专业领域和职责分工，共同推动宜昌市的发展。具体分工包括负责政务、经济、社会事务等各个方面的管理工作。这些副市长将密切协作，确保政府工作的高效运行，推动宜昌市的经济社会发展。目前，关于宜昌市最新副市长的分工观点论述众多，但主要聚焦在如何更好地服务市民、促进地方发展上。

随着宜昌市的发展进入新阶段，副市长的分工调整引起了广泛关注，对此，正反双方观点如下：

正面观点：

一、优化资源配置：新的分工调整能够根据各位副市长的专业背景和特长来分配工作，使资源得到更为合理的配置，从而提高政府的工作效率。

二、强化职能分工：明确的分工有助于副市长们更专注于各自领域，提高工作效率，推动所负责领域更深发展。

三、促进经济发展：新的分工可能更加注重经济发展和产业结构调整，为宜昌市的经济转型和升级提供助力。

反面观点：

一、可能出现协调问题：若分工过于细化，可能导致各部门间的协调变得困难，影响整体工作效率。

二、监督难度增加：分工细化可能导致对每位副市长的监督变得更为困难，增加了权力滥用的风险。

三、社会关注度不一：某些领域的分工调整可能引发社会关注度的差异，导致部分领域的发展被忽视。

个人立场及理由：

我认为宜昌市副市长的分工调整应基于全市发展的整体战略考虑，要充分利用各位副市长的专业优势，同时也要确保各部门之间的协调合作，在新的分工模式下，应做到以下几点：

一、强化经济发展领域的分工，推动产业结构优化升级，促进新旧动能转换。

二、注重社会民生领域的发展，确保教育、医疗、环保等领域的副市长分工明确，以获得足够的关注和支持。

三、面对复杂的公共事务，加强跨部门协调与合作，设立相应的协调机制，确保各部门之间的顺畅沟通与合作。

四、强化对副市长的监督，通过制度建设、舆论监督等方式，确保副市长在行使权力时遵循法律法规，维护公众利益。

宜昌市副市长的分工调整是一项重要的决策，既要考虑到每位副市长的专业优势，也要确保全市的整体发展，在新的分工模式下，应推动经济发展、关注社会民生、加强部门协调、强化监督，以推动宜昌市的发展迈入新阶段，希望相关部门在决策过程中充分考虑到上述因素，制定出更为科学合理的分工方案，为宜昌市的发展注入新的动力。